為配合環(huán)亞2016年戰略規劃，使中高層管理人員對企業(yè)戰略管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)有更科學(xué)的認識，掌握具體企業(yè)經(jīng)營(yíng)的工具和方法，公司于12月開(kāi)展“2015金鳳計劃”，對八職等及以上中高層干部進(jìn)行培訓。12月10日，環(huán)亞集團董事長(cháng)胡興國、總裁吳知情率集團領(lǐng)導層集結深圳，參觀(guān)華為科技園，虛心學(xué)習，用心聆聽(tīng)，感知全球知名高新技術(shù)企業(yè)的運營(yíng)模式與企業(yè)文化。
華為作為中國民族企業(yè)的代表之一，一直為職業(yè)者所認同與敬佩。走進(jìn)22平方公里的大企業(yè)園區，觀(guān)感整潔、明亮，一路細看華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心，了解到企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類(lèi)型及技術(shù)創(chuàng )新體系；參觀(guān)華為大學(xué)、華為百草園，環(huán)亞領(lǐng)導一行人感受著(zhù)全球知名企業(yè)的風(fēng)采，體驗其員工豐富的人文生活；華為發(fā)展中體現的創(chuàng )新文化、高效率的信息化工作流程使人印象深刻。
而使環(huán)亞人感受最為強烈的是聆聽(tīng)華為企業(yè)文化宣講所帶來(lái)的震撼力量。當天下午，華為領(lǐng)導層與環(huán)亞人分享了其企業(yè)文化：成就客戶(hù)、艱苦奮斗、自我批判、開(kāi)放進(jìn)取、至真誠信、團隊合作，華為六大核心文化質(zhì)樸簡(jiǎn)單，沒(méi)有神話(huà)色彩，卻以其貫徹性與執行性始終保持著(zhù)企業(yè)活力，真誠樸實(shí)的講解使環(huán)亞人深刻體會(huì )到華為精深的內涵。
文以化人，文化是一種氛圍，是一種從上至下的精神。一天的參觀(guān)學(xué)習，環(huán)亞領(lǐng)導層心中感受到的不是傳說(shuō)中狼性文化的掠奪性，而是一種落地生根、深植于員工心中的觀(guān)念，這種觀(guān)念柔和卻充滿(mǎn)力量。當文化不再是紙張上的文字，而是一種全體認同的價(jià)值觀(guān)，當每一位員工理解、貫徹，并以此要求自我、不懈奮斗，文化助推企業(yè)的力量便應運而生。如何在發(fā)展中提煉最貼合環(huán)亞發(fā)展的企業(yè)文化、如何將文化印刻在每一位環(huán)亞人的心中，將是環(huán)亞領(lǐng)導層需要深思和探索的方向。