環(huán)亞內訓講師團隊的資深老師們?yōu)閷W(xué)員授課，內容豐富，講解生動(dòng)，令學(xué)員們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，歡樂(lè )多多！此外，還特別邀請曾在多家世界500強企業(yè)擔任高管的廖維老師講授《高效能人士的七個(gè)習慣》，引發(fā)參與培訓的七職等干部們新的思考。
3、更豐富的學(xué)習模式
整個(gè)培訓采用組內推選管理人員、組外團隊pk競賽的模式，極大地激發(fā)了大家課堂上的熱情。學(xué)員們主動(dòng)積極爭取晨會(huì )主持，相互監督課堂紀律，自發(fā)組織團隊游戲，就連課余的桌椅物料都擺放得整齊劃一。
為了提升團隊合作意識，培訓科李炯灼經(jīng)理組織全體培訓人員進(jìn)行了團隊組建和展示。組員之間通力合作，結合環(huán)亞現狀與國家時(shí)事，以紙筆展現最能代表本組風(fēng)采的作品。耳目一新的口號，形式各樣的畫(huà)風(fēng)，充分展示了七職等干部們的激情與創(chuàng )意！
4、更多樣的考核方式
此次培訓共有五種考核方式，力求對學(xué)員們的學(xué)習成果有更全面的檢驗。
培訓末，學(xué)員們依次將自己在此次培訓中獲得的知識、過(guò)去取得的成績(jì)、在工作中發(fā)現的問(wèn)題和對未來(lái)的規劃等內容，以心得匯報形式，向評委團進(jìn)行10分鐘匯報演說(shuō)。評委團包括集團董事長(cháng)、副總裁、各品牌總經(jīng)理及部門(mén)負責人等，一起為學(xué)員們點(diǎn)評打分。
銀鳳計劃圓滿(mǎn)落下帷幕，所有的努力只是為了公司的人才儲備更完善豐富。相信通過(guò)環(huán)亞家人的同心協(xié)力，如銀鳳助力金龍，環(huán)亞將騰飛得更高！